Meine philosophie

Nimmt dein Hund dich ernst?

Vertraut dir dein Hund auch in schwierigen Situationen?

Findet er bei dir Sicherheit?

Orientiert sich dein Hund mit Freude an dir?

Ein „Ja“ auf die oben genannten Fragen ist das Ergebnis einer liebevollen und festen Beziehungsstruktur.

Erst wenn die Beziehungsstruktur geklärt ist und dein Hund dich ernst nimmt, kann Erziehung beginnen – und dann auch erst gelingen.

Eine vertrauensvolle und auf gegenseitigem Respekt beruhende Beziehung entsteht durch eindeutige Kommunikation zwischen dir und deinem Hund. Diese ist durch eine liebevolle Konsequenz geprägt und orientiert sich am natürlichen und ursprünglichen Verhalten des Hundes.

Diese Beziehungsstruktur ist also das Fundament und hieran werde ich als erstes mit dir und deinem Hund arbeiten.

Die nachfolgende Erziehung basiert für mich dann auf echtem Teamplay und einem gleichwertigen – aber nicht gleichberechtigten – Miteinander.

Dabei gibt es keine Universallösungen für jedes Team und auch nicht die einzig wahre Erziehungsmethode, die für jedes Team gilt.

Jedoch gibt es Grundsätze, von denen ich aufgrund meiner Erfahrung fest überzeugt bin:

Hunde brauchen Ruhe

Hunde sind hochsoziale Lebewesen und wir können direkt mit ihnen kommunizieren. Kommandos können wir aber an manchen Stellen sinnvoll nutzen

Hunde brauchen Führung und Sicherheit

Hunde brauchen Grenzen, die wir intuitiv mit

Fairness - natürlich ohne Gewalt - setzen

Wer alles mit einem Lächeln beginnt, dem wird das meiste gelingen.

Dalai Lama

Hindernisse und Schwierigkeiten sind Stufen, auf denen wir in die Höhe steigen.

Friedrich Nietzsche

Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim alten zu lassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.

Albert Einstein

Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.

Marie v. Ebner-Eschenbach

So werde ich gemeinsam mit dir konkrete Handlungsschritte und Antworten für bestimmte Situationen finden, die sich für dich und deinen Hund harmonisch und richtig anfühlen. Hierbei berücksichtigen wir die individuelle Persönlichkeit eures Teams und verlieren dabei nicht die wesentlichen Faktoren wie Ruhe, Gelassenheit und Freude aus den Augen.

Wenn du Lust hast von meinem Wissen zu profitieren, freue ich mich Lösungen für euch erarbeiten zu können!

Be good to your friend! 😊